بحث عن الشخصية في السلوك التنظيمي

بحث عن الشخصية في السلوك التنظيمي حيث نتعرف في مقالنا على مدى تأثير الشخصية في السلوك الإنساني، وسنقوم بإلقاء الضوء على الشخصية الإنسانية وعلاقتها بالسلوك بالبشري حيث أنها تعتبر أكبر لغز يسعى الإنسان لمحاولة فهمه.

الشخصية والسلوك التنظيمي

• تعتبر الشخصية الإنسانية شيء محيراً للغاية.
• ويعد البحث والتغلغل في أعماق الشخصية الإنسانية والسلوك الإنساني على مدى العصور والأزمنة موضعا للاهتمام والمعرفة لاكتشاف الأسرار التي تكمن ورائها، مما ازداد البحث في علوم الإنسان.
• يؤدي البحث في الشخصيات الإنسانية إلى فهم ماهيتها وما يكونها، وما يقوم بتشكيل تصرفاتها وسلوكها، كما يزيد من فاعلية التعامل مع البشر.
• كما تزداد فاعليات المنظمات في القدرة على إدارة حسن السلوك الإنساني بكفاءة عالية.
• وعلى الرغم من كثرة الأبحاث في العلم الإنساني إلا أن هناك الكثير من الصعوبة والغموض لمعرفة جميع ما تكتنفه الشخصية الإنسانية.
• ومع الازدياد لمحاولات فهم النفوس البشرية إلا أن هذا كله وتظل في مرحلة الطور البنائي والتكويني، لبناء نظرية علمية تكون متماسكة.

ولا يفوتك قراءة مقالنا عن: بحث عن الشخصية والعوامل المؤثرة فيها

ما هو تعريف الشخصية الإنسانية؟

تعددت وجهات النظر وتم الاختلاف على تعريف ماهية الشخصية الإنسانية، ومن كثرة اختلاف المفاهيم، فأنه يكون من الصعب حصرها، ولكننا سوف نذكر بعض من هذه التعريفات.

• يراها البعض علي أنها عبارة عن مجموعة من الخصائص التي تميز بها فرد معين وتشكل هذه الخصائص سلوكه، وتبين مدى استعداده للتفاعل مع المحيطين.
• ويراها البعض الآخر على أنها تشير إلى أنها كيف تشكل وتنظم سلوك الفرد، وتميز الفرد في تفاعله مع الآخرين، وهذا التعريف يركز على كونه نظاما مفتوحاً يؤثر ويتأثر بالمحيطين من حوله.
• وفي تعريف آخر في عالم النفس الإنسانية، نرى أن الشخصية هي مجموعة من العمليات السيكولوجية والتراكيب التي تعمل على تنظيم الخبرة الإنسانية، والتمييز بين أفعال وسلوك الفرد عن باقي الأفراد الأخرى.

ما هي خصائص وسمات الشخصية الإنسانية؟

• سمات الشخصية تماما كبصمات الأصابع، وكالصوت، فمن المستحيل أن تجد بصمتين متشابهتين في الأصابع أو نبرة الصوت، كذلك الحال مع السمات الشخصية فلكل شخصية بصمتها التي تتميز بها عن غيرها.
• وعليه فأنه يمكننا أن نقول أنه لا توجد شخصيتين متطابقتين مهما حدث بينهما من تشابه في صفات أو طباع.
• حدوث التنافر أو التشابه بين الشخصيات وبعضها يرجع ذلك إلى مدى التقارب والتوافق بين الشخصيات والسمات والصفات، والذي يفسر ذلك أكثر قول رسول الله صلى الله عليه وسلم “الأرواح جنود مجندة فما تعارف منها ائتلاف وما تنافر منها أختلف”.
• ونلاحظ ذلك في تعاملاتنا مع بعضنا البعض فإننا قد نرتاح لأشخاص دون أي سبب منطقي لذلك، وقد يحدث تنافر بين أشخاص آخرين ونشعر بعدم الألفة وانقباض، ويرجع ذلك لمدي توافق سمات الشخصية بين بعضنا البعض.
• كما يفسر تقارب وتباعد الشخصيات هو أيضاً أسلوب التعامل التي يستخدمها شخص مع شخص أخر حيث كلما كان الفرد له القدرة على فهم الشخصيات كلما كان وصوله إلى أعماق النفس البشرية أعمق، وكلما كانت قدرته علي فهم الناس من حوله أسهل.
• يتسم بعض الأفراد فأنه يمكن الاعتماد عليهم، ويكونوا ذو تصرفات متزنة ويتميزون بأنهم يميلون إلى المثالية.
• على عكس أفراد آخرين يتسمون بأنه لا يمكن الاعتماد عليهم بأي حال، ويكونوا متقلبين المزاج، هوائيين.

بحث عن الشخصية في السلوك التنظيمي وعلاقة الشخصية بالسلوك التنظيمي

• يكون السلوك النابع مرتبط بالعمل في منظمات والتفاعل مع البيئات والأشخاص.
• حيث يمتد تأثيره على الشخصية، وتتأثر الشخصية بالسلوك الناتج عن الخبرات المكتسبة، والدوافع والسمات.
• وتعتبر واحدة من أهم الأشياء اللازمة لفهم سلوكيات الناس هي كيفية فهمنا للشخصيات من حولنا عن طريق إطار تنظيمي.
• كما يعتقد أن اتجاهات العلاقات يكون نابعا من السمات الشخصية.
• ومن ثم ينتقل إلى السلوكيات، مما يعني أن شخصياتنا يؤثر بشكل ملحوظ ومباشر علي سلوكنا وليس العكس.
• مقاييس الشخصية تهتم بالتعرف على بعض الخصائص التي تكون أساسية للشخصية.
• وقد تتناسب هذه الخصائص مع متطلبات عمل معين.
• وعليه فإن كل عمل يناسبه مواصفات معينة يجب توافرها في الأشخاص الموكلون بهذا العمل.
• يختلف الأفراد في درجات تحملهم للمخاطر، فهناك يميلون إلى المخاطرة بشكل كبير، وأشخاص لا يميلون إلى المخاطرة ولا يفضلونها.
• تختلف حدة المشاعر والحساسية لدى الأشخاص وبعضهم البعض فالخصائص التي يحتاجها شخص يعمل في وظيفة تتطلب منه الحصول على معدلات عالية في اختبارات الذكاء غير الخصائص التي يحتاجها شخص آخر يشغل وظيفة لا تحتاج إلى درجات عالية في نفس الاختبار.
• والشيء المشترك في الشخصية هو الطريقة التي نفكر بها وتأثيرها على السلوك.
• فحين نفكر في شخص معين مع مجموعة من السمات فأننا نستنتج أنه تتشكل الشخصية بحسب الطريقة التي نفكر في تأثيرها على سلوك الشخص مثال ذلك عندما نفكر في شخص غير صبور عصبي وعدواني فإنه من المرجح أن يتصرف بطريقة تدل على عدم الصبر والعدوانية.
• يختلف الأفراد في طريقة تقديرهم لموقع الأشياء الظاهرة من حوله.
• فيعتقد البعض أن موقع السيطرة وطريقة الحكم على الظواهر هو شعور داخلي.
• وقد يعتقد البعض الآخر أن كون هذه ظواهر خارجية.
• فإنه يتم تشكيلها نتيجة فعل العوامل الخارجية، مثل الظروف التي قد تطرأ لهم، أو على أنه صدفة أو حظ.

اقرأ من هنا عن: بحث عن المهارات الشخصية والاجتماعية والوظيفية

تأثير الشخصية على السلوك التنظيمي

• حتى نستطيع أن نفهم السلوك التنظيمي، ينبغي علينا أن نفهم السلوك الفردي.
• وهي طبيعة وشخصية الفرد الواحد، حيث تعتبر السبب الجذري لمعرفة السلوك.
• فإنه يمكننا القول على أن الشخصية هي الصورة الاجتماعية الظاهرة.
• وهي التي تعكس أبرز الخصائص السائدة في السلوك الفردي كالخجل أو ضيق الخلق أو العدوانية أو العصبية.
• حيث يظهر ذلك كله ويعطي انطباعا عام في شخصية الفرد.
• تعتبر الشخصية الفردية في دراسات السلوك التنظيمي مهمة.
• لأنها تشير إلى عمليات العقل المنسقة للشخص، وعليها يتحدد تعديلات المشاعر والأحاسيس التي تتمثل في صورة سلوك.
• تعتبر الشخصية حركية وديناميكية حيث أنها تتطور وتتغير باستمرار طول فترة حياة الشخص.
• كما يعتبر السلوك الفردي والشخصية في دراسات السلوك التنظيمي شيئا مهما حتي يستطيع الأفراد التكيف مع المحيطين من حوله وعلى النجاح في المواقف التي يتعرض لها.

دور القيم الشخصية في عملية توجيه السلوك التنظيمي لدى الأفراد

• تعتبر القيم الشخصية هي الركيزة المهمة والأساسية في توجيه السلوك التنظيمي للأشخاص.
• حيث أنه من المعروف أن المورد البشري يعتبر من أهم الموارد في الكثير من العمليات التنظيمية.
• التي لا يمكن التغافل عنها ولا إهمالها في عمليات تحليل السلوكيات التنظيمية.
• وكون المورد البشري مهما، فينبغي الاهتمام به لأنه يساعدنا في فهم السلوك التنظيمي.
• ويجعلنا أكثر تحكما به، كما أن معرفته يساعد في تحقيق أهداف المنظمات وفي السعي نحو أهدافه المرجوة.
• وبعد أن عرفنا أن القيم الشخصية لها دور في توجيه السلوك التنظيمي.
• فينبغي علينا أن نعمل على تعديل القيم الشخصية لدى الأفراد لكي يخدم المنظمة ويساعدها في تحقيق الهدف الذي أنشئت له.

ولا تتردد في زيارة مقالنا عن: بحث عن القيم وأثرها في بناء الشخصية وإستقرار المجتمع

نكون قد قدمنا لكم بحثاً شاملاً عن موضوع بحث عن الشخصية في السلوك التنظيمي، كما تعرفنا بشكل دقيق على مدى تأثير الشخصية على السلوك التنظيمي وتعرفنا على علاقة كل من الشخصية بالسلوك التنظيمي، وتطرقنا إلى أهم السمات الشخصية أيضاً، وبذلك ينتهي مقالنا.