تعريف القوى العاملة والهجرة
تعريف القوى العاملة والهجرة، يشكل المهاجرون نسبة ليست بالقليلة من السكان حول العالم والذين يتركزون في المهن والصناعات ذات المهارات العالية والمتوسطة والمنخفضة.
كما يقدم علماء المناطق الحضرية خبراتهم في التأثير الاقتصادي والمالي للهجرة والقوى العاملة المهاجرة، وكيفية دعم التدريب الفعال ورفع مهارات هؤلاء السكان.
كما يعد تحديث الهجرة القائمة على التوظيف أمراً بالغ الأهمية، لأصحاب العمل للعثور على العمال الموهوبين، فتابعوا موقع مقال للتعرف على كل التفاصيل.
محتويات المقال
القوى العاملة
- القوى العاملة (بالإنجليزية: Workforce)، هي مجموعة العمل سواء في التوظيف أو العاطلين عن العمل.
- وهو مصطلح يستخدم بشكل عام لوصف أولئك، الذين يعملون في شركة أو صناعة واحدة.
- ولكن يمكن أيضًا أن تنطبق على منطقة جغرافية، مثل مدينة أو ولاية أو دولة.
- وفي حدود الشركة، يمكن تصنيف قيمتها على أنها “قوة العمل في المكان”.
- وتشمل القوى العاملة في بلد ما كلاً من العاملين والعاطلين عن العمل.
- كما إن معدل المشاركة في القوى العاملة “LFPR”، (أو معدل النشاط الاقتصادي “EAR”).
- وهو النسبة بين القوة العاملة والحجم الكلي، لفئتهم السكان الوطنيون من نفس الفئة العمرية.
- كما يستبعد المصطلح عمومًا أرباب العمل أو الإدارة، ويمكن أن يشير إلى أولئك المشاركين في العمل اليدوي.
- وقد يعني أيضاً كل أولئك المتاحين للعمل.
اقرأ أيضاً: معلومات عن كندا والهجرة
القوى العاملة الرسمية والغير رسمية
- العمل الرسمي، هو أي نوع من العمل، يتم تنظيمه ودفعه بطريقة رسمية.
- وعلى عكس القطاع غير الرسمي للاقتصاد، يساهم العمل الرسمي داخل الدولة في الناتج القومي الإجمالي لذلك البلد.
- والعمل غير الرسمي، هو العمل الذي لا يرقى إلى مستوى الترتيب الرسمي في القانون أو في الممارسة.
- كما يمكن دفعه أو عدم دفعه وهو دائماً غير منظم وغير مرتب، وبالتالي فإن العمالة الرسمية أكثر موثوقية من العمالة غير الرسمية.
- وبشكل عام، ينتج الأول دخلاً أعلى ومزايا وضمانات أكبر لكل من الرجال والنساء.
العمل غير الرسمي
- مساهمة العمال غير المهيكلين هائلة، والعمل غير الرسمي آخذ في التوسع عالمياً.
- ولا سيما في البلدان النامية، حيث إنه وفقاً لدراسة أجراها جاك تشارمز، في عام 2000م، شكل العمل غير الرسمي 57٪ من العمالة غير الزراعية.
- و 40٪ من العمالة الحضرية، و 83٪ من الوظائف الجديدة في أمريكا اللاتينية.
- وفي نفس العام، شكل العمل غير الرسمي 78٪ من العمالة غير الزراعية، و 61٪ من العمالة الحضرية.
- و 93٪ من الوظائف الجديدة في إفريقيا.
- وبعد الأزمة الاقتصادية على وجه الخصوص، يميل العمال إلى التحول من القطاع الرسمي إلى القطاع غير الرسمي.
- وشوهد هذا الاتجاه بعد الأزمة الاقتصادية الآسيوية، التي بدأت في عام 1997م.
العمل غير الرسمي والجنس
- كثيراً ما يرتبط النوع الاجتماعي بالعمل غير المهيكل، ويتم توظيف النساء بشكل غير رسمي في كثير من الأحيان أكثر من العمل الرسمي.
- والعمل غير المهيكل هو مصدر عمالة أكبر للإناث منه بالنسبة للذكور، ويتردد النساء على القطاع غير الرسمي من الاقتصاد من خلال وظائف.
- مثل العمالة المنزلية والباعة الجائلين.
- هذا ويظهر أطلس البطريق للنساء في العالم أنه في التسعينيات، كان 81٪ من النساء في بنين بائعات متجولات، و 55٪ في غواتيمالا.
- و 44٪ في المكسيك، و 33٪ في كينيا، و 14٪ في الهند؛ وبشكل عام، تعمل 60٪ من العاملات في العالم النامي في القطاع غير الرسمي.
- النسب المئوية المحددة هي 84٪ و 58٪ للنساء في أفريقيا جنوب الصحراء وأمريكا اللاتينية على التوالي.
- وأيضاً النسب المئوية للرجال في كلا المنطقتين من العالم أقل.
- حيث تصل إلى 63٪ و 48٪ على التوالي؛ وفي آسيا، يعمل 65٪ من النساء العاملات و 65٪ من الرجال العاملين في القطاع غير الرسمي.
- وعلى الصعيد العالمي، تعمل نسبة كبيرة من النساء العاملات بشكل رسمي أيضاً في القطاع غير الرسمي خلف الكواليس.
- وهؤلاء النساء يشكلن القوة العاملة الخفية.
الهجرة
- الهجرة هي الحركة الدولية للأشخاص من بلادهم إلى بلد مستهدفة أخرى ليسوا من مواطنيها، أو حيث لا يحملون الجنسية.
- وذلك من أجل الاستقرار كمقيمين دائمين، أو مواطنين متجنسين.
- وبالنسبة للآثار الاقتصادية، تشير الأبحاث إلى إن الهجرة مفيدة لكل من البلدان المستقبلة والمرسلة.
- وقد وجدت الأبحاث مع استثناءات قليلة، إن الهجرة في المتوسط لها آثار اقتصادية إيجابية على السكان الأصليين ولكنها مختلطة.
- وذلك فيما إذا كانت هجرة ذوي المهارات المنخفضة، تؤثر سلباً على المواطنين ذوي المهارات المنخفضة.
- كما تشير الدراسات إلى أن إزالة الحواجز أمام الهجرة، سيكون لها آثار عميقة على الناتج المحلي الإجمالي العالمي.
- مع تقديرات للمكاسب تتراوح بين 67 و 147 في المائة.
- يجادل الاقتصاديون في مجال التنمية بأن تقليل الحواجز، أمام تنقل العمالة بين البلدان النامية والبلدان المتقدمة.
- سيكون أحد أكثر الأدوات فعالية في الحد من الفقر.
- كما إن صافي الهجرة الإيجابية يمكن أن يخفف من المعضلة الديموغرافية، في شمال العالم المتقدم في السن.
قد يهمك: موضوع عن الهجرة الى الحبشة
الآثار الإيجابية للهجرة
- تشير الأبحاث، إلى إن الهجرة لها آثار إيجابية على صحة العمال المحليين.
- حيث أنه مع تزايد الهجرة، يتم دفع العمال المحليين إلى وظائف أقل تطلباً.
- مما يحسن النتائج الصحية للعمال المحليين.
- كما وجدت دراسة أجريت عام 2018م، إن الهجرة إلى المملكة المتحدة قللت من أوقات الانتظار لإحالات المرضى الخارجيين.
- ولم يكن لها تأثير كبير على أوقات الانتظار في أقسام الحوادث والطوارئ (A&E)، والرعاية الاختيارية”.
- ووجدت الدراسة أيضاً دليلاً، على إن الهجرة زيادة أوقات الانتظار لإحالات المرضى الخارجيين في المناطق الأكثر حرماناً خارج لندن.
- ولكن هذه الزيادة تختفي بعد 3 إلى 4 سنوات.
- وجدت مراجعة منهجية وتحليل تلوي أجري عام 2018م في The Lancet، إن المهاجرين يتمتعون عموماً بصحة أفضل من عامة السكان.
دور المهاجرون في القوى العاملة والاقتصاد
- يستمر الجدل حول الإصلاح الشامل للهجرة في جذب انتباه الأمة.
- ومع ذلك، فقد تركز الخطاب حول النقاش على سياسات القضية، ونظراً لأن الكثير من وسائل الإعلام قد ركزت على ما قد يعنيه الإصلاح.
- لبعض السياسيين والأحزاب الديمقراطية والجمهورية، فقد العمال المهاجرون والعائلات إلى حد ما في المحادثة.
- ومع ذلك، يلعب العمال المهاجرون دور كبير ومهم في الاقتصاد والمجتمع، كمقدمي رعاية للأطفال.
- وعاملين في إعداد الطعام، ومساعدين للرعاية الصحية المنزلية، ومبرمجي البرامج، وعمال البناء.
- فإن هؤلاء المهاجرين يشكلون نسبة ليست بالقليلة من القوة العاملة، ويقدمون خدمات يعتمد عليها ملايين آخرون.
- ومع ذلك، يتم استبعاد العديد من العمال المهاجرين من إجراءات حماية العمل والسلامة التي يعتبرها العمال المولودون في البلاد من المسلمات.
- إما لأن هؤلاء العمال يعملون بشكل غير متناسب في مناصب، مستثناة من العديد من تدابير حماية قانون العمل.
- مثل مساعدي الصحة المنزلية أو عاملات المنازل.
شاهد أيضاً: حوار بين شخصين عن الوطن والهجرة جاهز للطباعة
في نهاية تعريف القوى العاملة والهجرة نجد إن إصلاح الهجرة لديه القدرة على منح العمال المهاجرين الفرصة لتحسين مهاراتهم وتعليمهم، والحصول على عمل جيد في سوق العمل الرسمي دمتم بخير.