الفرق بين نظام التقاعد الطبي والتقاعد المدني
الفرق بين نظام التقاعد الطبي والتقاعد المدني، وهما نوعين من أنواع التقاعد التي يلجأ إليها الشخص عند وصوله لسن التقاعد أو لأسباب أخرى مرضية أو نفسية.
تلك الأسباب التي قد تمنعه من الاستمرار في العمل بشكل طبيعي، فتابعوا معنا تفاصيل كل هذا وأكثر في موقعنا المتميز دوماً مقال.
محتويات المقال
الفرق بين نظام التقاعد الطبي والتقاعد المدني
نظام التقاعد الطبي
- هو نظام التقاعد الذي يتبعه العسكريين فإذا قام العسكري بتسوية معاشه، لأسباب طبية.
- فيكون حساب معاشه بنسبة %70، من راتبه الأساسي أو على حسب رتبته وخدمته.
- والعسكريين الذين أصيبوا بعجز نصفي، أثناء تأدية واجبهم يكون تقاعدهم نسبة %80 من راتبه لآخر يوم عمل يستحقه.
- أما إذا أصيب العسكريين بعجز كلي بسبب أي عمليات طبية، فهو له استحقاق معاش ويكون معاشه أعلى درجة من آخر راتب له.
- ولكن إذا كانت الإصابة جزئياً، ينتج عنها معاش أربع أخماس المرتب المستحق.
اقرأ أيضاً: ما هي مواعيد عمل البنوك اليوم في مصر ؟
نظام التقاعد العسكري الجديد
- توجد أسباب وشروط كثيرة لتطبيق التقاعد الطبي العسكري، ومن أهم هذه الشروط التالي.
- سن المتقاعد وهو السن الذي تقوم بتحديده الدولة للعسكري، وبناءً عليه يتم التقاعد أو إلغاء الخدمة لحد هذا السن.
- اللياقة الطبية للمتقاعد فهي سبب من أسباب التقاعد.
- في حالة الوفاة يصرف للورثة معاش.
- عند انتهاء الخدمة فعليًا للعسكري يتم التقاعد.
- هناك أشخاص ليس لهم أي أسباب للتقاعد ويطلبون التقاعد المبكر، ولابد أن تكون مرت عليهم ثمانية سنوات مع موافقة الوزير لهم.
نظام التقاعد المدني
- هناك اختلافات بين النظام المدني والنظام الطبي للعسكريين في موضوع التقاعد، وبالنسبة للتقاعد المدني.
- سنوضح الحالات التي يتم فيها التقاعد المدني.
- العمر بالنسبة للموظف المدني، عندما يصل إلى 60 عام يتقاعد.
- أي موظف تم فصله من مهامه، بسبب العجز الذي يمنعه من الاستمرار.
- المتوفى وهو في الخدمة أو الوظيفة.
- انتهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب، وأن يكون لديه مدة خدمة أكثر من 23 عام.
- المفصول من الوظيفة لأي سبب من الأسباب، ولكن لا يكون سبب تأديبي أو غير أخلاقي.
- التقاعد الحر أو بناء على رغبة الموظف، بشرط أن تكون مدة الخدمة أكثر من 20 عام.
وقت الخدمة المحسوبة للعسكري عند التقاعد
- مدة الخدمة التي تحتسب للعسكري التي قضاها في خدمته النظامية أو الغير نظامية.
- بشرط استيفاء الشروط السليمة والدقيقة.
- إذا كان المتقاعد معاراً يتم حساب مدة الإعارة، وفقاً للشروط التي يتم عليها التقاعد.
- يتم حساب مدة الخدمة الإضافية، وفقاً للقانون المختص للمتقاعد.
الوقت المستبعد من الاحتساب لغرض التقاعد
- إذا تم غياب الموظف بدون إجازة أو تبليغ سابق.
- وأيضاً في حال قد أتم مدة الخدمة الغير نظامية.
- في حالة الحرمان من المرتب لأي سبب كان.
- الإجازة بدون مرتب مثل الإجازات المرضية وغيرها.
- تجميع الشهور مع بعض عند حساب مدة الخدمة.
قد يهمك: عرض مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
كيفية حساب المعاش التقاعدي حسب نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد
- عن طريق زيارة الرابط الرسمي للمؤسسة العامة للتقاعد لحساب المعاش.
- إدخال البيانات بشكل صحيح لحساب المعاش التقاعدي بشكل صحيح.
- كذلك إدخال قيمة آخر مرتب تقاضاه خلال خدمته أو الوظيفة.
- ملء خانة النوع إذا كان ذكر أو أنثى.
- تحديد صاحب الطلب هل موظف مدني أو موظف عسكري.
- ذكر سبب ترك الوظيفة أو سبب التقاعد.
- إدخال المدة التي قضاها في الخدمة أو الوظيفة بالأعوام والشهور والأيام.
الفرق بين نظام التقاعد الطبي والتقاعد المدني ومكافأة نهاية الخدمة للعسكري
- مكافأة نهاية الخدمة للعسكري، وهي تصرف مرة واحدة إذا كان العسكري لا يستحق معاش تقاعدي عن خدمته النظامية.
- تلك التي تتمثل في المكافأة التالية.
- عن طريق حساب الخمس سنوات الأخيرة للموظف، ويتم ضرب المرتب الأساسي في مدة الخدمة ويقسم على 12 ثم يضرب بـواحد.
- أما الخمس سنوات الأخرى من الخدمة ضرب المرتب الأساسي الأخير في المدة للخدمة، وتقسم على 12 ثم تضرب بـ 2.
- والسنوات المتبقية الراتب الأساسي، تقسيم مدة الوظيفة على 12 وضربها بـ 3.
بعض الحالات لانتهاء الخدمة العسكرية
- عند ارتكاب بعض الجرائم العسكرية المدنية والغياب المتكرر، والذي يؤدي إلى الفصل.
- عندما يؤدي خدماته بالطريقة الثانية، يرد له كل المبلغ العائد من التقاعد.
- كما تنتهي الخدمة العسكرية بالنسبة له.
النظام التقاعدي المدني
- هو النظام الذي تحدده الدولة للموظف داخلها، بشروط وأسباب نوضحها في الآتي.
- التقاعد المدني يقوم على مبادئ التكافل الاجتماعي، وهو لا يعد ورث ولا تركة.
- نظام التقاعد المدني يشمل أي رجل أو سيدة موظفين في الدولة أو الهيئات الحكومية، بأي مرتب أو درجة.
- التقاعد المدني كافل للمرأة حقوقها، مثل الرجل بالتساوي.
- يتقاضى المتقاعد المدني في حالة الوفاة أو العجز عن العمل، وهو ليس على رأس عمله حوالي %40 من المرتب الأخير.
- والذي كان يتقاضاه على حسب مدة خدمته.
- يتقاضى المتقاعد المدني في حالة الوفاة أو العجز عن العمل، وهو داخل الوظيفة حوالي %80 من الراتب الأخير له.
- وإذا توفي المتقاعد أو الموظف المدني يصرف له معاش كامل، ويكون موزع على المستفيدين مثل الآتي.
- إذا كانوا 3 يأخذ حوالي %70 من المعاش، أو إذا كانوا اثنين يأخذ حوالي %50 من المعاش الخاص به.
- وإذا نقصت قيمة المعاش إلى %50 من قيمته، بسبب زواج إحدى الإناث أو تم توظيف أحدهم.
- فيتم توزيع الباقي بالتساوي على الأخرين.
- كما ينقطع نصيب الابن أو ابن الابن والأخ إذا بلغ سن البلوغ 21 عام، أما إذا كان مازال قيد الدراسة تمتد المهلة إلى 26 سنة.
- وفي حال إذا أصيب بعجز يستمر الصرف، حتى زوال هذا السبب.
- يصرف أيضاً المعاش للمستفيدين إذا كانت إحدى الإناث قد تطلقت، وليس لها مورد للمعيشة أو تم فصلها من الوظيفة.
- كما يتم وقف المعاش إذا تم تعيين المتقاعد، والاستفادة من وظيفة تحت نظام التقاعد.
- الموظف المفصول من الوظيفة، بسبب أمر من الوزارة لسبب تأديبي.
- ولم يتخط الخمسة عشر سنة يحصل على مكافأة مرة واحدة فقط.
- لا يمكن الحجز على معاش المتقاعد إلا بنسبة %25 فقط من قيمته، ويكون هذا بأمر من الوزارة فقط.
- وهذا لديون الحكومة أوديون خاصة.
- يجب إبلاغ المؤسسة العامة للتقاعد أو فروع البنك بأي مستجدات، تطرأ على المستفيدين من المعاش.
- مثلاً زواج أو طلاق أو وفاة أيضاً.
- وأيضاً لابد من تجديد الوكالة كل خمس سنوات.
- كذلك ممنوع الجمع بين أكثر من معاش مع بعض.
المستبعدين من التقاعد المدني
- الغياب بدون مبرر وتجاوز الأيام المقررة.
- الإجازات بدون راتب وخاصة التي تكون بغير مرض أو دراسة.
- إذا تعدت كسور الشهر 29 يوم.
- المرأة لا تسقط حقوقها بعد الوفاة.
- المستقيل أو المفصول من الخدمة بسبب تأديبي، يتم استبعاده إذا لم يبلغ 20 سنة على الخدمة.
شاهد أيضاً: ما هي شروط التقاعد المبكر للعسكرين؟
في ختام مقالنا الفرق بين نظام التقاعد الطبي والتقاعد المدني فقد وضحنا التقاعد الطبي للعسكريين وأسبابه، وكيف يتم احتساب مدة المعاش ومن هم المستبعدين من نظام التقاعد وأسباب الاستبعاد ووضحنا أيضاً حقوق المرأة من التقاعد وكيفية أخذها للمعاش دمتم بخير.