نموذج إخلاء طرف من العمل

نموذج إخلاء طرف من العمل أحد المستندات الهامة في مصوغات، إنهاء خدمة أي موظف وعليه أن يعرف كيف يكتبه حتى يخلي مسئوليته من الشركة التي قرر تركها.

وهذا بسبب الاستقالة أو الخروج على المعاش أو الانتقال إلى فرع آخر، أو حتى كان النقل داخل الشركة.

ولكنه انتقل من إدارة لإدارة أخرى تابعوا معنا موقعنا مقال لمزيد من المعلومات، في موقعنا مقال maqall.net.

نموذج إخلاء طرف من العمل

• يجب أن يتضمن نموذج إخلاء طرف من العمل الترويسة، والتي تعتمدها الشركة التي سيحصل منها على شهادة.
  • كذلك إنه لم يعد لديه أي عهد خاصة بهذه الشركة، وأن يكون النموذج مطبوع عليه لوجو الشركة.
    • واسمها والعناوين التي يمكن الوصول للشركة من خلالها.
• لذلك من الأفضل أن يكون نموذج إخلاء طرف من العمل، مطبوعاً من قبل الشركة.
• يعد النموذج، الذي يخلى به الموظف مسئوليته من تسجيل أي عهد خاصة بالشركة باسمه.
  • حتى لا يتعرض لأي مساءلة قانونية بعد تركه للشركة.
    • ويستطيع الحصول على مستحقاته المالية، سواء كان مكافأة نهاية الخدمة أو معاش أو أي مستحقات له بعد نهاية خدمته .
• كما إن هو إقرار من الشركة بعدم وجود أي مسئولية لهذا الموظف، وإنه أخلى طرفه نهائيًا للشركة.
  • وكونها لن تسأله عن أي شيء بعد توقيع هذا النموذج.
• يجب أن تقر الشركة بأن الموظف (مع كتابة اسم الموظف كاملاً)، ورقمه القومي (يوضع رقمه القومي).
  • الذي كان يعمل في المدة من (تاريخ التعيين) إلى (تاريخ إنهاء الخدمة)، في وظيفة (توصيفه الوظيفي واسم الإدارة التي كان يعمل فيها).
• وبناءً على طلبه أو بناءً على طلب الشركة (التي سينقل إليها أو أي مكان آخر يطلب منه هذه الشهادة).
  • فإنه حصل على شهادة تمثل إخلاء طرفه من أي مسئولية أو التزام للشركة.
• ينتهي النموذج بتوقيع مدير الشركة، مع ضرورة أن تكون الشهادة مختومة من الشركة.

اقرأ أيضاً: نموذج طلب استقالة من العمل باللغة العربية

هل توجد صيغة محددة لنموذج إخلاء طرف من العمل؟

• لا توجد صياغة محددة لنموذج إخلاء طرف أي موظف من العمل، ولكن توجد شروط من الضروري أن تتوافر في هذا النموذج.
  • حتى يترك الموظف عمله بشكل قانوني سليم.
• يجب أن يتضمن النموذج إفادة بأنه أنهى علاقته بالوظيفة، ولم يعد هناك علاقة بين الموظف وبين صاحب الشركة أو صاحب العمل.
• أن يقر الموظف بحصوله على جميع مستحقاته المالية والأدبية .
• أن يقر صاحب الشركة أو صاحب العمل، بأن الموظف قد سلم عهدته.
  • سواء كانت أموال أو أدوات خاصة بالعمل أو أجهزة.
• كذلك يجب أن يتضمن النموذج تاريخ إنهاء علاقة الموظف وصاحب الشركة.
• أن يوقع نموذج إخلاء الطرف من الموظف ومن مسئول الموارد البشرية، أو من شئون العاملين أو من رئيس العمل نفسه.
• كتابة النموذج من نسختين بحيث يحصل كل طرف من طرفي العمل، (الموظف وصاحب العمل) على نسخة منه.

كيف يحصل الموظف على نموذج إخلاء طرف من العمل؟

• من خلال إدارة شئون العاملين أو من الإتش آر، ويحصل الموظف على نموذج مطبوع في أغلب الأحوال على ورق خاص بالشركة.
  • مطبوع عليه شعار الشركة والترويسة، والتي تعترف بها الشركة.
• يجب أن تكون بداية نموذج إخلاء طرف من العمل، هي تاريخ تحريره كلمة إخلاء طرف وأن تكتب كلمة إخلاء طرف وسط الشهادة.
  • والتي يحصل عليها الموظف ثم يكتب فيها اسم الموظف، وشهادته والجنسية التي يحملها ورقمه القومي.
  • أو رقم بطاقة هويته والمدة التي استمر فيها في وظيفته.
• أن تقر الشركة بأن الموظف بريء من أي مسئولية قانونية أو مالية، بمجرد توقيع صاحب الشركة أو المدير المختص على هذه الشهادة.
  • وبذلك يستطيع الموظف الالتحاق بوظيفة في مكان آخر.

ما هي أهمية إخلاء الطرف؟

إثبات الموظف كونه قد سلم جميع العهد، والتي سجلت عليه في بداية تسلمه للعمل.

سواء كانت هذه العهد مالية أو مادية، مثل الأجهزة أو الآلات أو المعدات الخاصة بالعمل.

قد يهمك: نموذج صيغة خطاب نقل موظف من مدينة إلى مدينة كاملة

شكل نموذج إخلاء طرف من العمل

• تحريراً في يوم……………. الموافق……..
• تقر مؤسسة/ شركة……………….
• إن الموظف………….. وجنسيته…………… ويحمل بطاقة رقم …………….
• كان يعمل في الشركة في وظيفة……….. لمدة………… بداية من …………. وحتى……………
• وقد قام الموظف بتسليم عهدته كاملة للشركة، وبناءً على ذلك تم إصدار هذه الشهادة بناءً على رغبته.
• التوقيع………………….            ختم المؤسسة/ الشركة………………

شاهد أيضاً: نموذج شكوى لمكتب العمل ضد كفيل doc

في خاتمة موضوعنا السابق والشيق قد ذكرنا بالتفصيل، نموذج إخلاء طرف من العمل وكيف تتم كتابته.

وهل هناك صيغة معينة لكتابته أم لا وما هي أهمية تقديمه، دمتم بخير.