إجازة الوفاة من الدرجة الأولى في مصر

يرغب بعض موظفي الدولة في مصر في التعرف على نصوص القانون حول إجازة الوفاة من الدرجة الأولى، حيث أقرت الحكومة المصرية قانون العمل الذي يضم حقوق الموظفين والعمال الذي يشمل الاجازات التي يحصل عليها كل موظف بدون خصم من المرتب، وفي هذا الموضوع سنتحدث عن الاجازات الرسمية في مصر والإجازة العارضة، كما سنذكر الحد الادنى من الإجازات في مصر.

إجازة الوفاة من الدرجة الأولى في مصر

• تسمح عدد من الدول العربية مثل دولة قطر لموظفيها بالحصول على إجازة الوفاة أحد الأقارب، وقد حددت درجات الأقارب لاستحقاق هذه الإجازة.
• إلا أن الحكومة المصرية لم تسمح للموظفين في مصر بالحصول على اجازة الوفاة، وفي حالة حدوث حالة وفاة للموظف فيمكنه الحصول على إجازة من عدد الأيام المحددة له كإجازة سنوية بدون خصم من المرتب.

شاهد أيضا: لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية

الإجازات الرسمية في مصر

• أصدر مجلس النواب المصري قانون برقم 47 الذي يُنظّم الإجازات، وهو يفيد بأن الموظف الذي حصل على وظيفة في القطاع الحكومي بمختلف أشكاله وفي أي منشأة حكومة يحصل على اجازة سنوية قدرها ثلاث أسابيع كاملين؛ أي 21 يوم، وذلك في حالة قضاء الموظف فترة في العمل لا تقل عن سنة كاملة.
• لكن في حالة قضاء الموظف لفترة قدرها عشرة أعوام في المنشأة الحكومية فإنه يحق له الحصول على 30 يوم سنويًا.
• يجب العلم أن الإجازة السنوية التي يحصل عليها الموظف الحكومي لا يتم احتسابها ضمن الإجازات الرسمية التي تفرضها الحكومة المصرية والتي تتمثل في اجازة العيد أو المناسبة الرسمية أو العطلات التي تمر كل اسبوع.
  • وتكون تلك الإجازات غير مخصومة من الأجور، أي يحصل الموظف على اجر اليوم المحتسب كإجازة رسمية بدون خصم من المرتب.
• يجب العلم ان الإجازات الرسمية التي يحصل عليها موظفي الدولة العاملين بالوظائف الخطيرة أو الصعبة أو التي قد تسبب ضررًا على الصحة قد يتم زيادتها بواقع سبعة أيام إضافية.
  • ويحصل الموظف الذي يعمل في المناطق البعيدة والنائية على هذه الزيادة في إجازته السنوية تعويضًا له على ظروف الحمل، كما تتحدد هذه الإجازة تبعًا لظروف العمل ومتطلباته، ولا يمكن أن يقوم بقطعها.

قد يهمك: شروط الإجازة المرضية وزارة العمل

الإجازة العارضة في قانون العمل المصري

• يستطيع الموظف المصري أن يحصل على إجازة الوفاة من الدرجة الأولى في مصر والتي تسمى في قانون العمل المصري (إجازة العارضة)، وتمنح هذه الإجازة الموظف المصري الحق في الانقطاع عن العمل لمدة لا تزيد عن 6 أيام سنويًا بواقع يوم أو يومين كحد أقصى في كل مرة ينقطع فيها.
• ويتم احتساب أيام الإجازة العارضة من ضمن أيام الإجازة التي يحصل عليها الموظف سنويًا، ويحق لأصحاب العمل خصم أيام الإجازة التي حصل عليها الموظف إذا تمكن من إثبات الغياب بسبب العمل في وظيفة اخرى أو في حالة ثبوت عدم تعرض الموظف لحالة الوفاة كما أخبر صاحب العمل وقت الحصول على الإجازة.

الحد الأدنى من الإجازات في مصر

• يحق للعامل في مصر أن يحصل على إجازة لا تقل عن خمسة عشر يومًا، وأن يكون منها ستة أيام متواصلين على الأقل، ويقوم صاحب العمل بخصم الأيام التي غاب فيها العامل من إجازاته السنوية.
• ولا يمكن تأجيل أو ضم الإجازات المستحقة للموظف أو تجزئتها، وتُحدد تبعًا لظروف العمل بالاتفاق بين العاملين والجهة المسؤولة عن المنشأة، ولا يتم خصم أجرها من المرتب.

اخترنا لك: إجازة الزواج في قانون العمل السعودي

في نهاية الموضوع وبعد أن تحدثنا عن إجازة الوفاة من الدرجة الأولى في مصر، وذكرنا إجازات قانون العمل المصري، وأيام الإجازات الرسمية في مصر، والإجازة العارضة، عليكم فقط مشاركة هذا الموضوع على جميع وسائل التواصل الاجتماعي.