استمارة الكشف الطبي 111
استمارة الكشف الطبي 111 عبارة عن مستخرج رسمي، يجب شراؤه قبل التقدم إلى وظيفة ما، كونه يحدد ملائمة الصحة الجسدية للفرد، مما يضمن حق الفرد فيما بعد عند التعرض لإصابة عجز أو مرض ما.
ويتطلب هذا المستخرج إجراء تحاليل عديدة من أبرزها تحليل المخدرات، المزيد من المعلومات نستعرضها خلال فقرات المقال.
محتويات المقال
استمارة الكشف الطبي 111
تعد استمارة الكشف الطبي 111 نموذج رسمي يجب الحصول عليه مقابل رسوم بسيطة قبل الالتحاق بالوظيفة أو مزاولتها، وتكمن أهمية استخراجها للموظف وكذلك للشركة فيما يلي:
- تحديد هل صحة الموظف تلائم طبيعة الوظيفة أم لا؟
- ضمان حقوق الموظف من مقر العمل عند التعرض إلى مرض أو الإصابة بإعاقة أو عجز أو أي نوع من إصابات العمل.
- كما تعد ضمان للموظف في التأمينات عند الوصول إلى مرحلة الشيخوخة، وكذلك حقوق من يعول عند وفاته.
- أيضًا هذه الاستمارة هي الأساس للبدء في إجراءات عمل بطاقة صحية، والتي تصدر بعد مرور مدة 3 أشهر من تاريخ إصدار الاستمارة.
- كذلك يتمكن الموظف عند المرض من الكشف في التأمين الصحي بخطاب من الشركة وفقًا لهذه الاستمارة، لتحديد كونه يحتاج إلى إجازة مرضية أم لا.
- كما تكمن ضرورة استخراج الاستمارة للموظفين في الشركات، إلى أن الأمن الصناعي في الشركات عادًة ما يقوم بالتفتيش على هذه الاستمارة، ويطالب الموظف بمجموعة من الكشوفات الطبية تصل إلى 5 أو 6.
- وهذا بهدف إعطاء الشركات تراخيص حول إجراءات الأمن والسلامة، وفي حالة عدم توفر الاستمارة يخطر الأمن الصناعي الموظف بضرورة استخراجها والقيام بالكشف الطبي في خلال مدة لا تتخطى 30 يوم، وإلا سيتم عمل محضر للشركة.
شاهد أيضًا: هل يؤثر شرب الماء على التحاليل الطبية؟
كيف يتم استخدام استمارة الكشف الطبي 111
ما هو المطلوب من الموظف فور أن يقوم بشراء استمارة الكشف الطبي 111؟ نسرد الإجابة بالتفصيل فيما يلي:
- أولًا يجب الذهاب إلى مقر الشركة التي سيتم توظيفه بها، ويقدم نموذج الاستمارة إلى موظف شئون العاملين، والذي سيقوم بتدوين نموذج الاستمارة بالبيانات المطلوبة.
- تشمل هذه البيانات اسم صاحب الشركة، نوع قطاع العمل حكومة أو خاص، وكذلك عنوان صاحب الشركة، واسم الموظف والعنوان والوظيفة التي سيقوم بها، وكذلك رقم الهوية الشخصية وتاريخ الإصدار، بالإضافة إلى رقم للتواصل مع الموظف.
- فيما بعد يقوم موظف الشئون بختم الاستمارة 3 أختام، والتوقيع عليها بعد إضافة صورتين من الصور الشخصية للموظف على النموذج.
- يتم تحديد نوع التحاليل في الكشف الطبي، وتحديد مدى ملائمة الموظف للوظيفة، طبقًا للبيانات المدونة في الاستمارة.
- عادًة ما يتضمن الكشف الطبي بعض التحاليل الأساسية، ومنها الكشف عن البنية الخلقية لاكتشاف وجود إعاقات أو تشوهات، وكشف رمد، وفحص المخدرات، ورسم القلب وكذلك المخ، وصورة دم كاملة، والقياسات العصبية وكذلك النفسية حول النطق واتزان الموظف، وتحليل البول الثلاثي.
سعر الكشف الطبي للتوظيف
يختلف سعر استمارة الكشف الطبي 111 تبعًا لعدد من العوامل، نسرد الأسعار طبقًا لهذه العوامل فيما يلي:
- أولًا: السعر يختلف من عام إلى آخر، وحصريًا سعر الاستمارة يتراوح من مبلغ 80 جنيه إلى مبلغ 150 جنيه، وهذا سعر الكشف العادي في أقرب موعد يتم تحديده مع خدمة العملاء.
- ثانيًا: السعر يختلف ويزداد عند طلب الكشف المستعجل، حيث يصل إلى 200 جنيه.
- ثالثًا: في حالة طلب إعادة إجراء الكشف الطبي، يتم دفع رسوم جديدة تصل إلى 50 جنيه، وهذا دفعة أولى فقط، ورسوم 75 جنيه دفعة ثانية، بالإضافة إلى رسوم تحليل المخدرات والتي تبلغ 80 جنيه.
- رابعًا: في حالة كان الشخص أجنبي، ولا يحمل الجنسية المصرية، فإن سعر الكشف يبلغ 160 جنيه.
اقرأ أيضًا: مركز جامكا للكشف الطبي
حجز الكشف الطبي 111
يتساءل الأفراد عن كيفية حجز موعد للكشف الطبي بعد شراء استمارة الكشف الطبي 111، وتدوين البيانات بها كما ذكرنا بالتفصيل، ويمكن تحديد الموعد من خلال اتباع الإجراءات التالية:
- أولًا يجب الاتصال على رقم التواصل المحدد من قبل وزارة الصحة.
- وذلك لطلب حجز موعد للكشف الطبي الابتدائي.
- ثانيًا خلال المكالمة الهاتفية يجب إبلاغ خدمة العملاء جميع البيانات الشخصية، وحجز أقرب موعد مناسب.
- يجدر الإشارة إلى هذا الكشف سوف يتم في المحافظة التابع لها طالب الكشف.
- وسوف يتم عرض طالب الكشف بعد الكشف الابتدائي على لجنة طبية مختصة.
- يجدر الإشارة إلى أن هناك بعض الأوراق.
- والمستندات التي يجب أن يحضرها الموظف معه خلال الكشف الطبي الابتدائي.
- تتلخص هذه الأوراق في نموذج الاستمارة مدون به البيانات كافًة.
- ومختوم بعدد 3 أختام، وشامل صورة حديثة 4*6.
- وأيضًا ضرورة إحضار بطاقة الهوية الشخصية، ونسخة تصويرية منها.
- بالإضافة إلى طوابع التأمين والمهن الطبية والتي تتوفر للبيع في اللجنة.
- كما يجدر بالموظف أن يكون على استعداد لتوقيع الكشف عليه.
- تبعًا إلى هدف وغرض الكشف، وكذلك أن يكون على علم باسم اللجنة التي تم إحالته إليها.
- فور الانتهاء من الكشف الطبي، وفي نفس اليوم بعد مرور ساعة على الأكثر.
- إما سيقوم المسؤول بختم الاستمارة بكون الموظف لائق طبيًا، أو غير لائق طبيًا.
- وعلى صاحب العمل أن يتولى مسؤولية تعيين الموظف في الحالتين.
- وفي حالة اختيار الموظف لوظيفة أخرى يعتقد أنها تلائمه.
- سوف يضطر إلى إعادة الكشف الطبي بما يلائم طبيعة هذه الوظيفة الأخرى.
- وكذلك في حالة التقدم على نفس الوظيفة مرة أخرى.
- ولكن في شركة أخرى، يجب إعادة الكشف الطبي من جديد.
أماكن بيع استمارة 111 تأمين صحي
إذاً بعد معرفة أهمية استخراج استمارة الكشف الطبي 111 وسعر الاستمارة، ما هي الأماكن المتاح فيها بيع هذه الاستمارة داخل مصر؟:
- أولًا يجدر الإشارة إلى أن الاستمارة متاحة في مختلف مكاتب البريد.
- ومختلف مستشفيات التأمين الصحي على مستوى كل المحافظات داخل مصر.
- في محافظة القاهرة، الاستمارة متاح للبيع في وحدة التأمين الصحي التابع لمنطقة مدينة نصر.
- كذلك متاحة في وحدة التأمين الصحي في منطقة روكسي.
- مستشفيات التأمين المتاحة في القاهرة، حميات العباسية على امتداد رمسيس.
- حميات حلوان في شارع محمد فريد المتفرع من فيضي.
- الخانكة النفسية المجاورة للتأمين الصحي فرع القليوبية.
- البنك الأهلي على الطريق الدائري بعد كارفور بالمعادي.
- مكاتب البريد التي توفر الاستمارة في القاهرة، محمد فريد، الدواوين في ميدان لاظوغلي.
- جاردن سيتي داخل مبنى مجمع التحرير.
- في محافظة الجيزة،الاستمارة متاحة في التأمين الصحي.
- وأيضًا متاحة في مختلف مكاتب الهيئة.
- المستشفيات التابعة للتأمين المتاحة في الإسكندرية، جمال عبد الناصر بالحضرة البحرية.
- كرموز في سبورتينج، المبرة التعليمي في الظاهرية، أليكس التخصصي في شارع رشدي.
- مكاتب البريد التي توفر الاستمارة في السويس، الجبلايات بجبلاية أبو عثمان.
- عيون موسى بقرية عيون موسى، طرود الجمرك في مبنى الجمرك.
- خليج السويس بالمنطقة الصناعية.
- شندورة شروق بحي الجناين.
- في محافظة البحيرة،الاستمارة متاحة في الهيئة العامة للتأمين الصحي، والتي توجد بالقرب من بنك فيصل الإسلامي، وذلك بدمنهور.
شاهد من هنا: الكشف الطبي على موقع إنجاز
ختامًا تعد استمارة الكشف الطبي 111 من المستخرجات الرسمية المطلوبة في العديد من الشركات عند التوظيف، وتعود بالنفع على صاحب الشركة كونه يضمن أن الموظف مؤهل للقيام بمهام الوظيفة.
كما تعود بالنفع على الموظف كونه يضمن حقوقه كاملة عند التعرض لأي إصابة عمل.