معلومات عن انواع شركات الاشخاص
عند تأسيس شركة يجب تسجيل نوعها، ومعرفة النشاط الذي ستتخصص فيه الشركة وأفضل نوع شركة سيوفر الميزات التي تحتاج إليها، ونجد أن أنواع شركات الأشخاص عديدة، وسوف نستعرضها في هذا المقال فبقوا معنا.
محتويات المقال
تعريف شركات الأشخاص
شركة الأشخاص تقوم على أساس الاعتبار الشخصي للأفراد، وتتكون شركات الأشخاص من عدد قليل من الأشخاص غالبًا ما تربطهم علاقة، صله قرابة، صداقة أو معرفة شخصية.
واليكم بعض معلومات عن انواع شركات الأشخاص
شاهد أيضًا: أكبر شركات المقاولات فى مصر
كم يبلغ الحد الأدنى لرأس مال شركات الأشخاص
أقررت هيئة الاستثمار أن الحد الأدنى لرأس مال شركات الأشخاص 300 ألف جنية مصري، فيما عدا الأنشطة الخدمية الواقعة داخل المدن الصناعية، فأقرت الهيئة مبلغ 30 ألف جنية مصري فقط كحد أدنى لرأس مال هذه الشركة الخدمية.
بالنسبة للشركاء الأجانب قد تصل نسبة الشريك الأجنبي إلى 100% من رأس مال الشركة، ويستثنى من ذلك الأنشطة المقتصرة على المصريين.
انواع شركات الأشخاص
تتكون شركات الأشخاص من ثلاث أنواع وهي:
- شركات التضامن.
- شركات التوصية البسيطة.
- شركات المحاصلة.
واليكم عن معلومات عن انواع شركات الأشخاص بشيء من التفصيل
شركات التضامن
تتكون شركة التضامن من فردين أو أكثر.
يميز شركة التضامن صفة جوهرية، حيث أن يتضامن (يتشارك) جميع الشركاء في سداد أي ديون تقع على الشركة.
خصائص شركات التضامن
أولًا: لا يمكن تداول حصة الشركاء
شركات التضامن تتكون من أكثر من شريك، ولا يحق لأي شريك أن يخرج من الشركة ويدخل مكانة شريك آخر دون موافقة كتابية من باقي الشركاء.
في حالة وفاة أحد الشركات لا تنتقل حصته في الشركة إلى الورثة، إلا في حالة الاتفاق مسبقًا مع الشركاء وإثبات هذه المادة في العقد.
ثانيًا: عنوان شركة التضامن
يوجب القانون على كل شركات التضامن اتخاذ عنوانًا هو اسمًا للشركة، حتى يتمكن الغير من معرفة شخصية الشركاء في الشركة.
وليس من الضروري أن يشتمل اسم الشركة(عنوانها) على أسماء كل الشركاء، لكن يكتفى باسم واحد من الشركاء على الأقل.
ثالثًا: اكتساب الشريك صفة التاجر
هناك متطلبات قانونية لكي يكتسب الشخص العادي صفة التاجر.
وفي شركات التضامن عند دخول فرد عادي إلى شركة تضامن تعمل بمجال التجارة، يكتسب هذا الفرد صفة التاجر القانونية مباشرًة.
كيفية تكوين شركة تضامن
هناك عدة شروط لتكوين شركة تضامن نستعرضها في النقاط التالية:
- توثيق العقد المكتوب بين الشركاء المتضامنين.
- أي تعديلات في بنود العقد يجب أن تكون مكتوبة وموثقة.
- توافر الشروط العامة للعقد (الرضا، الأهلية، السببية، تقسيم الحصص، المشاركة في الأرباح والخسائر).
شاهد أيضًا: وظائف شركات الجبيل الصناعية
شركات التوصية البسيطة
في هذا النوع من الشركات يظهر لنا نوع جديد من الشركاء وهم الموصيين، أضافًة إلى الشركاء المتضامنين اللذين سبق شرحهم.
وتعرف شركات التوصية البسيطة على أنها الشركة التي تنعقد بين قسمين:
القسم الأول شريك واحد أو أكثر مسئولين ومتضامنين.
القسم الثاني شريك واحد أو أكثر موصين.
الشريك الموصي تقدر مسئوليتهم على حسب نسب اشتراكهم في رأس مال الشركة، ولا يكون لهم الحق في الإدارة.
الشريك الموصي لا يطالبه الغير بسداد أي التزامات على الشركة، إلا في حدود نسبتهم في رأس المال.
لا يحق للشركاء الموصين التدخل في إدارة الشركة بصفة رسمية.
شركات المحاصلة
شركة المحاصلة هي شركة تجارية بين فردين أو أكثر، حيث يوجد شريك ظاهر هو الذي يتعامل مع الغير.
تكون شركة المحاصلة مقصورة على تعامل الشخصي بين الشركاء.
خصائص شركات المحاصلة
- لا يجوز الرجوع القانوني إلا على الشريك الظاهر.
- غالبًا تكون شركة مؤقتة تنحل بعد فترة معينة أو عند قضاء عملية تجارية محددة.
- تنحل لشركة مباشرًة في حالة وفاة الشريك الظاهر (المحاص).
- تعتبر شركة مستترة، لأنها لا تتمتع بالشخصية الاعتبارية.
- عقد شركة المحاصة يكون سري بين المتعاقدين، وإلا أصبحت شركة تضامن واجبة التسجيل.
- لا يحق لشركة المحاصلة أصدرا صكوكًا للتداول.
ما هي أنشطة شركات المحاصلة؟
- يقوم الشريك الظاهر (المحاص) بالتعامل المباشر مع الغير بصفته وشخصه في مباشرة نشاط الشركة التجاري.
- إذا أشترك الشركاء في الأعمال التجارية للشركة تصبح بذلك شركة تضامن، لها الشروط السابق ذكرها.
طريقة تكوين شركات المحاصلة
تتكون شركات المحاصلة عن طريق عقد مكتوب وغير مسجل بين الشركاء.
يحدد في نص العقد من هو الشريك الظاهر (المحاص).
كيف تنقضي شركات المحاصلة؟
يتم انقضاء شركات المحاصلة في حالة حدوث أي سبب من أسباب الانقضاء الخاصة أو العامة التي لها علاقة بالانقضاء الشخصي.
نظرًا لانعدام الشخصية المعنوية، تنعدم الذمة المالية المستقلة؛ وعلية فإن عملية التصفية وتوزيع الأرباح والخسائر ستتم بصفة داخلية بين الشركاء في شركة المحاصلة.
شاهد أيضًا: معدل دوران المخزون في الشركات الصناعية
خصائص شركات الاشخاص
شركات الأشخاص (Sole Proprietorships) هي نوع من أنواع الشركات التجارية التي تملكها وتديرها شخص واحد، وهو المسؤول الوحيد عن جميع العمليات والتزامات الشركة. تتميز شركات الأشخاص ببعض الخصائص الرئيسية:
- الملكية الفردية: يكون المالك هو الشخص الوحيد للشركة، وهو المسؤول الوحيد عن إدارتها وتشغيلها.
- المسؤولية الشخصية: المالك هو المسؤول بشكل شخصي عن جميع الديون والالتزامات المالية للشركة. يعني هذا أن أصول المالك الشخصية يمكن أن تستخدم لتسديد الديون إذا لزم الأمر.
- السهولة في التأسيس والتشغيل: من السهل إنشاء شركة فردية، حيث لا تتطلب الكثير من الإجراءات القانونية أو التكاليف المرتفعة لبدء العمل.
- التحكم الكامل: المالك يتحكم بشكل كامل في جميع جوانب العمل، بما في ذلك القرارات التشغيلية والمالية.
- الإمكانيات المحدودة للنمو: نظرًا لأن الشركة مملوكة ومديرة من قبل شخص واحد، فإن الإمكانيات للنمو قد تكون محدودة بموارد المالك الشخصية وقدراته.
- التنظيم الضريبي البسيط: في العديد من الدول، تتم معاملة دخل الشركة ودخل المالك كأمر واحد من الناحية الضريبية، مما يجعل الإجراءات الضريبية أقل تعقيدًا.
- الخصوصية: عادةً ما تكون معلومات الشركات الفردية أكثر خصوصية من شركات الشخصيات الاعتبارية الأخرى مثل الشركات ذات المسؤولية المحدودة.
- الاستمرارية المحدودة: في حال وفاة المالك أو انسحابه من العمل، قد يؤدي ذلك إلى إغلاق الشركة أو انتقالها إلى مالك جديد، وذلك يعتمد على القوانين المحلية والاتفاقيات المتعلقة بالشركة.
مميزات شركات الأشخاص
شركات الأشخاص، أو الشركات الفردية، توفر مجموعة من المميزات التي قد تجعلها خيارًا جيدًا لبعض الأفراد الذين يرغبون في بدء عملهم التجاري. إليك بعض المميزات الرئيسية لشركات الأشخاص:
- سهولة التأسيس: من أكبر المميزات لشركات الأشخاص هي سهولة عملية التأسيس. لا تتطلب هذه الشركات العديد من الإجراءات القانونية المعقدة مقارنة بالشركات ذات المسؤولية المحدودة، مما يسهل ويسرع عملية بدء العمل.
- التحكم الكامل: المالك الواحد للشركة يتحكم بشكل كامل في جميع القرارات والعمليات اليومية، مما يسمح له بتوجيه الشركة وفقًا لرؤيته الخاصة دون الحاجة لموافقة شركاء آخرين.
- التكاليف المنخفضة: بما أن شركات الأشخاص لا تتطلب إعداد عقود شراكة مع شركاء آخرين أو إجراءات تسجيل معقدة، فإن التكاليف الإدارية والتشغيلية عادة ما تكون منخفضة.
- السرية والخصوصية: توفر شركات الأشخاص مستوى عالٍ من الخصوصية، حيث يتم الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالشركة والمالك.
- السهولة في اتخاذ القرارات: بفضل التحكم الكامل للمالك، يمكن اتخاذ القرارات بسرعة وسهولة دون الحاجة إلى موافقة أو اتفاق شركاء آخرين.
- التنظيم الضريبي البسيط: في كثير من الحالات، يتم معالجة دخل الشركة ودخل المالك كمنتج واحد للضرائب، مما يقلل من التعقيدات الضريبية.
- السهولة في إنهاء العمل: في حال اتخاذ قرار بإنهاء العمل، يمكن للمالك ببساطة إغلاق الشركة دون الحاجة إلى موافقة شركاء آخرين أو إجراءات قانونية معقدة.
- التكامل مع الأعمال الشخصية: بما أن شركات الأشخاص تمثل واحدًا من الشخص نفسه، يمكن تكامل الأعمال التجارية مع الأعمال الشخصية بسهولة، مما يتيح للمالك الاستفادة من الفوائد المالية والضريبية.
عيوب شركات الأشخاص
على الرغم من وجود العديد من المزايا لشركات الأشخاص، إلا أنها قد تواجه بعض العيوب والتحديات. من بين هذه العيوب:
- المسؤولية الشخصية الغير محدودة: المالك لشركة الشخص هو المسؤول الوحيد عن جميع الديون والالتزامات المالية للشركة. هذا يعني أنه في حالة تعثر الشركة على دفع الديون، يمكن أن تتم مصادرة أصول المالك الشخصية لتسديد الديون.
- المحدودية في جذب الاستثمارات: نظرًا لطبيعة الشركة الفردية والمسؤولية الشخصية الكاملة، قد يكون من الصعب جذب الاستثمارات الخارجية أو إيجاد شركاء للمشروع.
- تحديات النمو والتوسع: يمكن أن تواجه شركات الأشخاص صعوبة في توسيع نشاطاتها أو زيادة حجم عملها نظرًا للمسؤولية الشخصية والقيود المالية.
- عدم الاستمرارية: بما أن شركة الشخص ترتبط ارتباطًا وثيقًا بشخص المالك، فإن وفاته أو اعتزاله قد يؤدي إلى نهاية الشركة إذا لم يتم توفير خطة للاستمرارية.
- عدم الاحترافية: قد يفتقر بعض أصحاب الشركات الفردية إلى الموارد والمعرفة اللازمة لإدارة الشركة بشكل احترافي، مما قد يؤثر على فعالية الإدارة والنمو المستقبلي للشركة.
- التحديات الضريبية: في بعض الحالات، قد تواجه شركات الأشخاص التحديات الضريبية بسبب تكامل الأعمال التجارية مع الأعمال الشخصية للمالك.
- قلة التوازن بين العمل والحياة الشخصية: يمكن أن يكون العمل الدؤوب في إدارة شركة الشخص مرتبطًا بقلة التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما قد يؤثر على جودة الحياة الشخصية للمالك.
- عدم الاستدامة: قد تكون شركات الأشخاص أقل استدامة من الشركات ذات المسؤولية المحدودة، نظرًا لتقديم خيارات أقل للتمويل والنمو المستقبلي.
الفرق بين شركات الأشخاص والشركات المختلطة
شركات الأشخاص والشركات المختلطة هما نوعان مختلفان من الهياكل التجارية، وتختلف بعض الجوانب بينهما. إليك الفرق بينهم:
- المسؤولية المالية:
- في شركات الأشخاص، المالك (الشخص الطبيعي) يكون مسؤولًا شخصيًا عن ديون الشركة. وبمعنى آخر، المسؤولية المالية غير محدودة.
- في الشركات المختلطة، المساهمون أو الشركاء لا يكونون مسؤولين شخصيًا عن ديون الشركة، وإنما يكونون مسؤولين فقط عن رأس المال الذي قدموه.
- التمويل والاستثمارات:
- شركات الأشخاص قد تكون أقل جاذبية للمستثمرين، لأن المسؤولية المالية غير محدودة، مما يعني أنهم قد يتحملون مخاطر مالية كبيرة.
- الشركات المختلطة يمكن أن تكون أكثر جذبًا للمستثمرين، حيث يكونون المساهمون محميين من المسؤولية المالية.
- الإدارة واتخاذ القرارات:
- في شركات الأشخاص، المالك واحد هو المسؤول عن اتخاذ القرارات وإدارة الشركة.
- في الشركات المختلطة، القرارات تتخذ بالتصويت، ويشترك جميع المساهمين أو الشركاء في هذه القرارات.
- الاستمرارية:
- شركات الأشخاص قد تواجه التحديات في استمرارية الأعمال بعد وفاة المالك أو اعتزاله.
- الشركات المختلطة يمكن أن تكون أكثر استدامة، حيث يمكن تحويل حصص الملكية بسهولة والاستمرار في العمل بعد انتقال المساهمين.
- التنظيم والإجراءات القانونية:
- في الشركات المختلطة، يجب إعداد عقود تأسيس ووثائق قانونية تنظم العلاقات بين المساهمين وإجراءات التصويت وتوزيع الأرباح وغيرها.
- في شركات الأشخاص، قد لا تكون هناك حاجة إلى إعداد عقود تأسيس معقدة، ولكن قد تختلف المتطلبات القانونية من دولة إلى أخرى.
تكوين شركات الأشخاص
تكوين شركات الأشخاص يعتمد على نوع الهيكل التجاري والتشريعات المحلية في الدولة التي يتم فيها تأسيس الشركة. ومع ذلك، يمكن تقديم نظرة عامة عن الخطوات الأساسية لتكوين شركة الأشخاص:
- تحديد نوع الشركة:
- يجب أولاً تحديد نوع الشركة التي ترغب في تأسيسها، مثل الشركة الفردية أو الشركة المحدودة المسؤولية أو الشركة الفردية المحدودة الضرائب.
- اختيار اسم الشركة:
- يجب اختيار اسم للشركة يتوافق مع التشريعات المحلية ويكون فريدًا حتى لا يتعارض مع أسماء الشركات الأخرى الموجودة بالفعل.
- تقديم الوثائق المطلوبة:
- يجب تقديم الوثائق المطلوبة للجهات الحكومية المعنية، والتي قد تشمل نماذج طلب التسجيل ووثائق هوية المؤسسين والمساهمين وغيرها من الوثائق المالية والقانونية.
- سداد الرسوم:
- قد تتطلب عملية تأسيس الشركة دفع رسوم تسجيل ورسوم أخرى للجهات الحكومية المختصة.
- توقيع العقود والاتفاقيات:
- قد يتطلب تأسيس الشركة توقيع عقود واتفاقيات بين المؤسسين أو المساهمين تحديدًا لحقوقهم وواجباتهم وتوزيع الأرباح وغيرها من التفاصيل القانونية.
- الحصول على الموافقات والتراخيص:
- قد تتطلب عملية تأسيس الشركة الحصول على الموافقات والتراخيص من السلطات المختصة قبل بدء العمل.
- تسجيل الشركة:
- يجب تسجيل الشركة في السجلات التجارية أو في الهيئة المعنية بتنظيم الشركات والأعمال التجارية في البلد المعني.
- الالتزام بالقوانين واللوائح:
- يجب على الشركة الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية والدولية المعمول بها في مجال عملها.
تصفية شركات الأشخاص
تصفية شركة الأشخاص تعني إنهاء نشاط الشركة وتسوية كافة الالتزامات المالية والقانونية المتعلقة بها. إليك خطوات عامة لعملية تصفية شركة الأشخاص:
- اتخاذ قرار التصفية:
- يجب على أصحاب الشركة اتخاذ قرار رسمي بتصفية الشركة وإيقاف نشاطها.
- تقديم إعلان التصفية:
- يتم تقديم إعلان رسمي عن قرار التصفية للسلطات المحلية المعنية وللجهات الحكومية المختصة.
- سداد الالتزامات المالية:
- يجب سداد كافة الديون والالتزامات المالية المستحقة للشركة، بما في ذلك الضرائب والرسوم والديون المستحقة للموردين والمقاولين وغيرهم.
- تسوية المعاملات المالية:
- يتم تسوية كافة المعاملات المالية المتعلقة بالشركة، بما في ذلك تحصيل الديون المستحقة عليها وتسديد الديون التي تدين بها.
- تصفية الأصول والممتلكات:
- يتم بيع أو تحويل كافة الأصول والممتلكات التابعة للشركة، وتحويل الأموال الناتجة من عملية البيع لسداد الديون وتوزيع المتبقي على المساهمين.
- تسوية العقود والالتزامات:
- يتم تسوية جميع العقود والالتزامات المستحقة للشركة، وتوثيق ذلك بوثائق رسمية.
- إلغاء التسجيل:
- يتم إلغاء تسجيل الشركة في السجلات التجارية أو في الهيئة المعنية بتنظيم الشركات والأعمال التجارية في البلد المعني.
- إعلان الإنهاء:
- يتم تقديم إعلان رسمي عن إنهاء نشاط الشركة للسلطات المحلية وللجهات المعنية، وإغلاق جميع الحسابات المصرفية والأعمال المالية المتعلقة بالشركة.
- توزيع الأصول المتبقية:
- في حال تبقت أصول أو أموال بعد تسديد كافة الالتزامات، يتم توزيعها على المساهمين وفقًا لنسبة حصصهم في الشركة.
أسئلة شائعة حول انواع شركات الاشخاص
ما هي أنواع الشركات المتاحة للتأسيس؟
تتضمن أنواع الشركات المتاحة عادة: الشركة الفردية، الشركة ذات المسؤولية المحدودة، الشركة المساهمة، الشركة المساهمة بالمسؤولية المحدودة، والشركة الشراكة.
ما هي الفروقات بين الشركة الفردية والشركة المساهمة؟
الشركة الفردية تملكها شخص واحد فقط، بينما يمكن أن تكون الشركة المساهمة مملوكة لمجموعة من الأشخاص (المساهمين).
ما هي الفروقات بين الشركة المساهمة والشركة المساهمة بالمسؤولية المحدودة؟
في الشركة المساهمة، يتحمل المساهمون مسؤولية غير محدودة، بينما يقتصر مسؤولية المساهمين في الشركة المساهمة بالمسؤولية المحدودة على قيمة مساهماتهم.
ما هي أهمية تكوين شركة مساهمة بالمسؤولية المحدودة؟
يتيح تكوين الشركة المساهمة بالمسؤولية المحدودة للمساهمين الحماية من المسؤولية المالية الشخصية في حالة حدوث خسائر كبيرة أو إفلاس الشركة.
ما هي أهمية شركات الشراكة؟
تتيح شركات الشراكة لمجموعة من الأشخاص (الشركاء) تأسيس وتشغيل الأعمال معًا، مما يسمح بتوزيع المسؤوليات والأرباح بين الشركاء.