أهداف المقابلة الشخصية

أهداف المقابلة الشخصية، المقابلة الشخصية هي الطريقة التي يستطيع بها صاحب العمل أن يتعرف على المتقدم للوظيفة، والتي يتضح من خلالها استعداد وكفاءه المتقدم للعمل المعول عليه، لذا هيا بنا لنتعرف على الهدف من إجراء المقابلة الشخصية بالتفصيل عبر موقع مقال maqall.net.

أهداف المقابلة الشخصية

عندما تعقد المقابلة لابد من أن تحقق عدة أهداف تتمثل في:

• التعرف على شخصية المتقدم، والتأكد من المعلومات الملحقة في ملفه الشخصي.
• التعرف على خفايا شخصيه المتقدم، وإمكانية الاستفادة منها في الأعمال الإضافية للوظيفة المتقدم إليها.
• من خلال طرح بعض الأسئلة الدقيقة يمكن معرفة مهارات المتقدم وتوظيفها التوظيف السليم.
• معرفه جوانب الإبداع لدى المتقدم.
• تبادل المعلومات بين المتقدم والشركة.
• تقييم المتقدم لنفسه ومعرفة نقاط الضعف والقوة في شخصيته ومهاراته للاستفادة منها أو تقويمها.
• استكمال المعلومات والاستفسار عنها أثناء المقابلة.
• تعريف المتقدم بالمؤسسة المتقدم للعمل فيها وشخصية قادة المؤسسة.

اقرأ أيضا: اسئلة المقابلة الشخصية بالانجليزي للمعلمين

أنواع المقابلة الشخصية

تختلف أهداف المقابلة الشخصية على حسب طبيعتها ونوعها فهناك:

• المقابلة التي تتم بين فردين وتتوقف فيها نتيجة المقابلة على اقتناع صاحب العمل بشخصية المتقدم للعمل.
• مقابلة فريق العمل وتكون متكونة من مجموعة من المسئولين وأصحاب القرار وتكون صعبة نوعا ما وتحتاج لكفاءة وثقه عالية بالنفس.
• المقابلة التخصصية والتي تعتمد على الكفاءة والخبرة في المقام الأول.
• المقابلة الهاتفية والتي تتم عبر الهاتف أو الإنترنت وتكون في الغالب مقابلة مبدئية تليها مقابلات أكثر جدية.
• مقابلة الفيديو والتي تتشابه إلى حد كبير مع النوع السابق ويكون الهدف منها اختيار مبدئي للموظف إذا كان المتقدم للوظيفة عدد كبير.

كما أدعوك للتعرف على: نقاط الضعف في المقابلة الشخصية

نصائح لنجاح المقابلة الشخصية

• المظهر والملابس عنوان للشخص فلابد من اختيارهم بعناية بحيث تتناسب مع طبيعة المقابلة.
• الثقافة ومعرفة المعلومات الكافية عن الشركة وطبيعة الوظيفة المتقدم إليها.
• اللباقة وفن اختيار الكلمات وحسن الرد وانتقاء الردود المناسبة في الأوقات المناسبة.
• ضبط النفس والهدوء والإلمام بالقدر المناسب من لغة الجسد حتى يتمكن المتقدم من إظهار الانفعالات المطلوبة.
• الاطلاع على أهم الأسئلة الشائعة للمقابلات بصفه عامة والإجابات عليها.
• لا مانع من الاستفسار عن المعلومات المجهولة أو الغامضة بالنسبة للمتقدم.

كما يمكنكم الاطلاع على: اساسيات المقابلة الشخصية الناجحة

وفي النهاية ومن خلال السطور السابقة تعرفنا على أهم أهداف المقابلة الشخصية التي يجب على المتقدم وصاحب العمل أن يراعي تنفيذها حتى تحقق المقابلة الشخصية هدفها المنشود.