صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم

صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم، ذلك لأن هذه العملية ليس بالعملية السهلة فهي تحتاج إلى إعداد مسبق له من قبل الموظف حتى يستطيع الحصول على النقل.

وفي هذا الموضوع سوف نتعرف على صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم، كل هذا وأكثر في موقعنا المتميز دوماً مقال.

طلب النقل

• طالما أنت موظف في شركة أو مؤسسة، فلابد أن تعمل أن لك كثير من الحقوق والصلاحيات التي يجب الاحتفاظ بها وعدم تركها.
• ومن هذه الحقوق حقك في النقل من قسم إلى آخر، سواء كان هذا القسم داخل المؤسسة أو خارجها.
  • ولكن تتم عملية النقل وفق شروط، لابد أن تتوفر في الموظف.
• ولكي تتم عملية النقل لابد على الموظف أن يعلم صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم، لأن بدون هذه الصيغة وهذا الطلب.
  • لا يستطيع أن ينتقل إلى أي مكان.
• والموظف الذي يستخدم هذا النوع من الطلبات، هو من يتطلع إلى التقدم الدائم المستمر في عمله.
• وفي الوقت الحالي كثير من الشركات والمؤسسات تسمح للموظفين بالتنقل من قسم إلى قسم، وذلك لكي تحافظ على العمالة التي تمتلكها.
  • وأيضاً لا تخرج خارج المؤسسة.

قد يهمك: استخراج تصريح تنقل خلال منع التجول

الشروط الواجب اتباعها عند عملية كتابة الطلب

• قبل أن نتعرف على صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم، لابد أن نتعرف على الشروط التي يجب أن نتعبها في كتابة طلب النقل.
  • حتى نستطيع أن نكتبه بدون أي أخطاء.
• طريقة كتابة الطلب سهلة جداً وبسيطة ولا تحتاج إلى أي مجهود على الإطلاق، وذلك يتم إذا اتبعت جميع التعليمات.
• يجب أن تكتب الصيغة بطريقة متواضعة جداً، لا يوجد بها أي نوع من التكبر أو الافتخار بالنفس.
  • وذلك حتى يتم الموافقة على الطلب.
• لابد أن يكتب الموظف كل البيانات الخاصة به، وأيضاً يكتب ما هو السبب الذي جعله يطلب النقل إلى هذا القسم.
• لابد أن يكون الخط الذي تم كتابة الطلب به جميل وواضح، وذلك حتى تسهل على من يقرأ الطلب عملية القراءة.
  • ويوافق على الطلب دون كلل أو ملل.
• يجب أن تلقي التحية في أول الخطاب، وتنهي الخطاب بالتحية أيضاً.
• لابد أن تعطي الخطاب إلى مديرك الأعلى منك، وإذا وافق عليه وختمه يرجي الذهاب به إلى صاحب العمل سوف يوافق بسهولة.

شروط نقل موظف من قسم إلى آخر

• لابد أن يقدم الموظف طلب النقل في صيغة خطاب.
• كذلك لابد أن يتوفر مكان خالي في القسم الذي يرغب أن يذهب إليه.
• إذا كان الفرد على درجة عالية من الكفاءة، والتقدم هذا سوف يسهل عليه عملية النقل.
• يجب أن يتم الموافقة على طلب النقل سواء كان من رئيس القسم الذاهب إليه، أو الذي تريد أن تتركه.
• في بعض الأحيان يحتاج الموظف عند عملية نقله، أن يتم الموافقة من قبل الخدمة المدنية.
• لابد أن يكون الراتب الذي سوف يحصل عليه الموظف في القسم، والذي يعمل به نفسه الذي سوف يحصل عليه في القسم الجديد.
• يجب على الموظف أن ينهي حسابه في القسم الذي كان يعمل به ويبدأ العمل في القسم الجديد من التاريخ المدون على طلب النقل بعد الموافقة.
• يجب عليه أن ينهي جميع الأعمال التي كان مكلف بها، وأن يصنع إخلاء طرف حتى ينتقل إلى مكان آخر.

موانع نقل موظف من قسم إلى آخر

• مدة تعين هذا الموظف في المؤسسة أو الشركة لم تتجاوز العام حتى الآن، حيث لا يستطيعون رصد أي إنجاز قام به هذا الشخص.
• هناك بعض المؤسسات يوجد شروط لديها وهي عدم طلب النقل إلى أي مكان، إلا بعد أن يكمل الشخص 4 سنوات في العمل.
• أثناء فترة تدريب الموظف من المستحيل أن تتم عملية نقله.
• لابد أن يوجد وظيفة ومكان خالي في القسم الذي يرغب الالتحاق به، وإلا يكون الطلب لاغي.
• وأيضاً إذا كان سلوك الفرد غير جيد أو كونه لا يعمل بطريقة جيدة، لن يتم الموافقة على طلب النقل.

اقرأ أيضاً: البوابة الإلكترونية لوزارة الصحة تحديث بيانات الموظفين

طلب نقل الموظف الذي يمتلك عجز صحي

• هناك بعض الموظفين لا يستطيعون أن يقوموا بهذه الوظيفة، وذلك نظراً لوضعهم الصحي المتدني.
• يتم طلب نقل من القسم الذي يعجز الموظف على الشغل به، وفي حالة وجود إقرار طبي يوضح كونه يعجز هذا الموظف عن القيام بالعمل في هذا القسم.
  • حيث يتم الموافقة الفورية.
• يتم نقل هذا الموظف إلى قسم آخر يتناسب مع حالاته، وبنفس الراتب.
• تتم عملية النقل من خلال إعادة التوزيع، وذلك يتم حسب وضعه الصحي.
• هناك بعض الأوقات التي لا تتوافر بها أماكن خالية في أقسام أخرى، فيجب على المؤسسة في هذه اللحظة.
  • أن تجعل هذا الموظف يعمل لمدة سنة، وطوال هذه السنة يبحثوا عن أماكن فارغة.
• إذا مر على عملة سنة ولم يتوافر أي مكان فارغ في القسم، والذي يتناسب مع وضعه الصحي يتم إيقاف هذا الموظف عن العمل.
  • وذلك لتدني مستواه الصحي الذي يتعارض مع الوظيفة.
• يجب أن يعلم كل مواطن كونه يمكن أن يتم نقله من الأجهزة الحكومية إلى المؤسسات العامة.
  • ولكن يتم ذلك بعد الحصول على الموافقة من قبل الوزارة.

صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم

• تتم عملية النقل إذا كان الموظف مجتهد يتطلع دائماً إلى ما هو أحسن، وأفضل في عمله.
• وعملية النقل في عصرنا الحالي كثير من الشركات والموظفين، تحتاج إليها حيث يحتاج الموظف إليها.
  • لكي يشعر بقيمته ومكانته وتحتاج المؤسسات إليها، لكي تحافظ على موظفيها.
• والأن سوف نوضح لكم صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم بالخطوات.

نموذج صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم

• بسم الله الرحمن الرحيم

• معالي الوزير الموقر
  • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
• تحية طيبة وبعد.
• الموضوع / طلب نقل.
• أتقدم لكم بطلب نقلى من قسم إلى قسم أو القول من مؤسسة إلى مؤسسة أخرى راجية من حضراتكم أن توافقوا على هذا الطلب.
  • وهذا علماً بأنني أقوم بالعمل في وظيفة …………..
• وهذا بسبب ظروفي الخاصة التي لا أستطيع الإفصاح عنها الأن، ولكم جزيل الشكر والعرفان والفضل.
• وأملى أن يتم الموافقة على هذا الطلب من قبل سيادتكم، وسوف أكون شاكر جداً لكم.
• وتفضلوا بقبول مني فائق الاحترام والتقدير.
• مقدم الطلب:
• الاسم:
• الوظيفة:
• التليفون:
• الرقم المدني:
• العنوان:
• البريد الإلكتروني:
• التوقيع:
• ويجب أن يتم تقديمة كما هو بدون أي إضافة أو نقص وملء كل الفراغات التي توجد به، وذلك يعتمد على بيانات المتقدم بالطلب.
• بعد أن يملأ كل البيانات يجب أن يوقع في نهاية الطلب.

شاهد أيضاً: كيفية الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة أو الجواز

وفي نهاية هذا المقال نكون قد أوضحنا كل ما يخص عملية نقل موظف من قسم إلى قسم آخر، وأيضاً نكون أوضحنا صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم دمتم بخير.